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| Siempre hay un Yin y un Yan |
Una buena noticia: El Curriculum Vitae perfecto, no existe.
¿Quién no ha ido aluna vez a una entrevistas de trabajo 'acomplejado' por su edad, experiencia, expediente académico, nivel de idiomas, estado civil, sexo, periodos de paro, ...? O, lo que es peor aun, ¿Quién no se ha auto-descartado y no lo ha ni intentado?La edad, experiencia o el estado civil pueden se temas 'difíciles' de abordar en una entrevista de trabajo básicamente por ser asuntos que se prestan a interpretaciones subjetivas que pueden conllevar una carga negativa para la idoneidad del candidato.
Para abordar los temas de tú CV que te crean inseguridad, lo mejor es diseñar una estrategia de reformulación positiva que consiste en buscar lo positivo de lo negativo, en mirar el problema desde un punto de vista favorable para nosotros: Convertir la 'debilidad' en ventaja. Veamos un ejemplo: ¿Te preocupa tú edad? Busca lo positivo de lo 'negativo'
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